淄博市院前急救网络是2000年市委市政府为民办的十二件实事之一,2001年4月18日开通运行,由市医疗急救指挥中心和依托医院急诊科设置的57处急救站点组成,是全省第一个覆盖全市所有区县、城乡统一指挥调度的地市。作为全市院前急救工作的“大脑”,市医疗急救指挥中心按照市委市政府和市卫生健康委的工作要求,不断加强急救服务能力建设,在日常急救服务保障、急救网络建设、急救技能培训、信息化建设等方面达到国内领先、省内一流水平。先后荣获全市卫生系统“三好一满意”十佳服务品牌、“感动淄博”年度人物、青银高速重大事故处置工作先进单位(获集体二等功)、市委首批时代先锋岗...
【详细】
支部书记、主 任:耿玲
支部委员、副主任:袁海
医疗急救指挥中心设五个职能科室
机构职能:接受卫生行政部门委托,指挥、调度本行政区域内医院的急救资源,开展伤病员的现场急救、转运和危重病人途中监护,承担对民众普及急救知识和技能的培训工作。
金秋十月,当中秋节遇上国庆节,人们都沉浸在欢乐的节日气氛中,用不同的方式表达阖家团圆的喜悦,表达对祖国母亲真挚的祝福。也有这样一群人,她们放弃与家人共赏圆月的美好时刻,选择
为进一步弘扬雷锋精神,普及急救技能,增强自救互救能力,3月9下午,市医疗急救指挥中心的志愿者走进张店区龙泰苑物业开展急救知识技能培训志愿服务活动。活动现场,志愿者们为大家生
习近平总书记在党的二十大报告中寄语青年:“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。”淄博市医疗急救指挥中心青年理论学习
---《淹溺急救专家共识》根据世界卫生组织(WHO)的统计,全球每年约有372000人死于淹溺,意味着每天每小时有40人因淹溺而丧失性命。据不完全统计,我国每年约有57000人因
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为增强市民急救意识和能力,淄博市120面向公众常年免费开展急救知识、急救技能培训。旨为普及健康知识,增强大家急救意识,提高公众的自救、互救能力。公众培训热线:2793909,欢迎公
3月30日上午,淄博市医疗急救指挥中心青年理论学习小组跟随中心来到淄博市革命烈士陵园开展清明祭扫活动。他们参观烈士事迹纪念馆,聆听马耀南等革命烈士们的感人事迹,观看弥足
《楚辞·招魂》有云:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。”意思是:我年幼时秉持清廉的德行,献身于道义而不稍微减轻。《楚辞·卜居》又曰:“宁廉洁正直,以自清乎?”意思是:廉洁正直,使自
淄博市医疗急救指挥中心青年理论学习小组成立于2022年11月,成立初衷为学习贯彻党的二十大精神,深化青年理论学习提升工程。理论小组成立之初,指挥中心党支部书记陈进国就多次强
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李文凤说起城市120接线员,很多人都认为这是一项简单的工作。但淄博市技术能手、淄博市医疗急救指挥中心急救指挥调度班班长吕文梅却用她“从事指挥调度工作15年共接警20多万
各120急救医院、中心各科室:
经市卫计委研究同意,现将《2016年度全市院前急救工作检查考核方案》印发给你们,请按照要求认真做好迎检工作。
淄博市医疗急救指挥中心
2016年12月19日
2016年度全市院前急救工作检查考核方案
为全面检查2016年度各120急救医院院前急救工作任务完成情况,规范急救站点的运行和管理,督导检查《淄博市院前医疗急救管理条例》(以下简称《条例》)的宣传贯彻、胸痛病人区域协同救治、急救站点信息化建设等重点工作,依据年度综合目标和上级主管部门有关要求,制定年度检查考核方案如下:
一、时间安排
2016年12月26日至30日。
二、考核范围
全市120急救医院。
三、考核内容
根据年度综合目标,结合《条例》要求,从急救站点建设、规范运行管理以及年度重点工作等方面,对各120急救医院院前急救工作进行检查考核。考核细则和标准见附件1。
年终检查考核分值100分(其中急救站点建设35分、规范管理40分、重点工作15分、其他工作10分)。
四、考核分组
本次检查设三个考核组:
第一组负责张店区、淄川区13处急救站;
第二组负责博山区、临淄区、沂源县13处急救站点;
第三组负责周村区、桓台县、高青县13处急救站点。
五、考核步骤及结果应用
按照听取汇报、实地检查、查阅资料、现场反馈等程序进行考核。
考核组依据考核细则和标准对各120急救医院进行综合评价,形成检查考核通报上报市卫计委并通报全市120急救医院。
六、有关要求
1、各120急救医院要高度重视,按照考核方案要求精心准备。
2、书面汇报材料要统一格式(见附件2),一式六份,加盖单位公章。
3、各考核组要按照公平、公正的原则进行考核,并严格遵守廉洁纪律。
附件:
1、2016年度全市急救站点院前急救工作检查考核细则及评分标准
2、工作总结模板
附件1:
2016年度全市急救站点院前急救工作检查考核细则及评分标准(100分)
项目 | 内容及分值 | 考 核 细 则 | 评 分 标 准 | 扣分 | 得分 |
站点建设 (35分) | 领导重视 制度健全 (5分) | 1、医院分管领导研究讨论院前急救工作记录(1.25分);2、稳定院前急救队伍具体实施措施(1.25分);3、重大急救信息上报机制,医务科指定、配备专(兼)职人员负责(1.25分);4、院前急救相关人员、车辆、设备、装备等规范管理制度(1.25分) | 一项不达标扣1.25分 | ||
急诊科设置 (5分) | 1、布局面积(0.5分);2、诊室设置(0.5分):内外科、接警、处置、治疗、抢救、观察室等;3、站点内抢救室药械配备(1分):五机八包、抢救药品;4、急诊急救与重症监护一体化(1分);5、观察床位(1分):甲级急救站≥20张、乙级急救站≥10张、急救点≥5张;6、终端设备(1分):120专用电脑、打印机运行良好(与急救无关的程序文档) | 1、布局、面积不达标扣0.5分;2、诊室设置不符扣0.5分;3、药械配备不符一项扣0.5分;4、未实现一体化扣1分;5、观察床位不符扣1分;6、终端设备一项不符扣0.5分 | |||
人员配备 (10分) | 1、急救人员数量(3分):甲级急救站≥30人、乙级急救站≥20人; 2、急救担架工配备(1分);3、执业证及年限(3分):甲、乙级急救站具有执业医师(护士)证,医师3年以上护士2年以上,急救点具有助理执业医师(护士)证;4、人员固定(1分):急救(转科)人员固定≥半年;5、急救司机车证驾龄(2分):驾驶证与所驾车型相符,具备2年以上驾龄 | 1、急救人员数量不符扣3分;2、急救担架工未配备扣1分;3、执业证不符扣1.5分、执业年限不符扣1.5分;4、急救人员不固定扣1分;5、司机车证不符扣1分、驾龄不符扣1分 | |||
车辆配备 (5分) | 1、急救车装备齐全数量(2分):甲级急救站≥3辆、乙级急救站≥2辆、急救点≥1辆;2、年限里程≤8年40万公里(1分);3、专车专用、停车位设置(1分);4、维护保养、清洁消毒记录(1分) | 1、车辆数量不达标扣2分;2、年限里程不符扣1分;3、未专车专用,未设停车位扣1分;4、无保养、消毒记录扣1分 | |||
车载药械 (5分) | 1、车载药械齐全(2分):内外科出诊箱、急救药品、呼吸机、心电采集传输设备或心电图机(非心梗救治协作单位)、除颤仪、吸痰器、血糖仪、铲式担架、楼梯担架、骨折固定器材等;2、抢救设备功能完好(1分);3、人员操作标准规范(2分) | 1、车载药械配备一项不符扣0.2分; 2、功能状态不好扣1分; 3、人员操作不标准不规范一项扣2分 | |||
车载通讯装备(5分) | 1、车载通讯装备齐全(2分):平板电脑、无线对讲、音视频监控、心电信息传输系统;2、装备功能状态完好(1分);3、人员操作标准规范(2分) | 1、车载通讯装备一项不符扣0.5分; 2、功能状态不好扣1分; 3、人员操作不标准不规范扣2分 | |||
运行管理 (40分) | “120”以外急救电话 (4分) | 门诊病历、CT袋、院墙等宣传 “120”以外急救电话 | 发现一项扣4分 | ||
车辆标识 (3分) | 1、急救标识喷涂统一(2分);2、警示灯具、警报器完好(1分) | 1、急救标识不统一扣2分; 2、警示灯具、警报器损坏扣1分 | |||
急救服装 (3分) | 出诊急救人员服装统一 | 服装不统一扣3分 | |||
急救出车 (10分) | 1、四分钟内出车(3分);2、按指令出车(7分) | 1、四分钟内未出车、1次扣1分,由调度科根据日常工作评分;2、未按指令和延时出车、一次扣0.2分,拒绝出车、一次扣1分,由督查科根据日常工作评分 | |||
重大急救 信息上报 (8分) | 1、重大急救信息上报制度(2分);2、配备专(兼)职人员(2分);3、使用统一报表并即时上报(2分);4、现场操作考核(2分) | 一项不符扣2分 | |||
急救病历 (5分) | 1、电子病历及时、完整、准确(2.5分);2、纸质病历,现场抽查,包括病历质量(一般项目、查体、诊断、救治、急救转归、告知签字、书写记录等)、质控管理(2.5分) | 1、电子病历由调度科根据日常工作评分; 2、纸质病历一项不符扣0.5分 | |||
急救收费 (2分) | 1、院前急救服务项目收费标准车内张贴公示(1分);2、执行院前急救收费告知单(1分) | 一项不符扣1分 | |||
技能考核 (5分) | 专家命题 | 专家评分 | |||
重点工作(15分) | 《条例》宣传贯彻 (5分) | 有学习笔记、培训记录,有文字、图片、影像等资料 | 一项不符扣1分 | ||
胸痛区域协同(5分) | 急性胸痛病人现场识别、信息传输、知情告知、设备使用、转送及未转送原因(适用于非急诊PCI医院) | 一项不符扣1分 | |||
站点信息化建(5分) | 按照统一要求及时完成信息化建设任务 | 未完成建设任务扣5分 | |||
其他工作 (10分) | 宣传工作 (5分) | 以宣传院前急救工作的稿件为准,甲级急救站10篇(1篇0.5分);乙级急救站8篇(1篇0.63分);急救点6篇(1篇0.83分),取小数点后两位 | 区县以上新闻媒体、淄博120网站等发稿为准;由综合科根据日常工作和考核组现场统计,共同评分 | ||
行业作风 (5分) | 1、电话回访服务对象业务水平、工作效率、服务态度,综合满意度≥99%(3分);2、服从市医疗急救指挥中心管理(2分) | 1、出现不满意1次扣1分,扣完为止; 2、不服从管理由督查科根据日常工作评分 |
附件2:
工作总结模板
XXX医院2016年院前急救工作总结(字体
:二号宋体)
一、基本情况(字体:三号黑体)
正文(字体:三号仿宋)
二、工作开展情况(字体:三号黑体)
(一)标题(字体:三号楷体)
正文(字体:三号仿宋)
(二)……
(三)……
三、存在主要问题(字体:三号黑体)
四、2017年工作思路(字体:三号黑体)
单位盖章
年 月 日
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