关于印发《2016年度全市院前急救工作检查考核方案》的通知

时间:2016-12-19 14:20:19 来源: 点击:

各120急救医院、中心各科室:

经市卫计委研究同意,现将《2016年度全市院前急救工作检查考核方案》印发给你们,请按照要求认真做好迎检工作。

 

 

淄博市医疗急救指挥中心

2016年12月19日

 

 

2016年度全市院前急救工作检查考核方案

 

为全面检查2016年度各120急救医院院前急救工作任务完成情况,规范急救站点的运行和管理,督导检查《淄博市院前医疗急救管理条例》(以下简称《条例》)的宣传贯彻、胸痛病人区域协同救治、急救站点信息化建设等重点工作,依据年度综合目标和上级主管部门有关要求,制定年度检查考核方案如下:

一、时间安排

2016年12月26日至30日。

二、考核范围

全市120急救医院。

三、考核内容

根据年度综合目标,结合《条例》要求,从急救站点建设、规范运行管理以及年度重点工作等方面,对各120急救医院院前急救工作进行检查考核。考核细则和标准见附件1。

年终检查考核分值100分(其中急救站点建设35分、规范管理40分、重点工作15分、其他工作10分)。

四、考核分组

本次检查设三个考核组:

第一组负责张店区、淄川区13处急救站;

第二组负责博山区、临淄区、沂源县13处急救站点;

第三组负责周村区、桓台县、高青县13处急救站点。

五、考核步骤及结果应用

按照听取汇报、实地检查、查阅资料、现场反馈等程序进行考核。

考核组依据考核细则和标准对各120急救医院进行综合评价,形成检查考核通报上报市卫计委并通报全市120急救医院。

六、有关要求

1、各120急救医院要高度重视,按照考核方案要求精心准备。

2、书面汇报材料要统一格式(见附件2),一式六份,加盖单位公章。

3、各考核组要按照公平、公正的原则进行考核,并严格遵守廉洁纪律。

 

附件:

1、2016年度全市急救站点院前急救工作检查考核细则及评分标准

2、工作总结模板

 

附件1:

2016年度全市急救站点院前急救工作检查考核细则及评分标准(100分)

项目

内容及分值

考  核  细  则

评 分 标 准

扣分

得分

 

 

 

 

 

 

 

站点建设

(35分)

领导重视

制度健全

(5分)

1、医院分管领导研究讨论院前急救工作记录(1.25分);2、稳定院前急救队伍具体实施措施(1.25分);3、重大急救信息上报机制,医务科指定、配备专(兼)职人员负责(1.25分);4、院前急救相关人员、车辆、设备、装备等规范管理制度(1.25分)

一项不达标扣1.25分

急诊科设置

(5分)

1、布局面积(0.5分);2、诊室设置(0.5分):内外科、接警、处置、治疗、抢救、观察室等;3、站点内抢救室药械配备(1分):五机八包、抢救药品;4、急诊急救与重症监护一体化(1分);5、观察床位(1分):甲级急救站≥20张、乙级急救站≥10张、急救点≥5张;6、终端设备(1分):120专用电脑、打印机运行良好(与急救无关的程序文档)

1、布局、面积不达标扣0.5分;2、诊室设置不符扣0.5分;3、药械配备不符一项扣0.5分;4、未实现一体化扣1分;5、观察床位不符扣1分;6、终端设备一项不符扣0.5分

人员配备

(10分)

1、急救人员数量(3分):甲级急救站≥30人、乙级急救站≥20人; 2、急救担架工配备(1分);3、执业证及年限(3分):甲、乙级急救站具有执业医师(护士)证,医师3年以上护士2年以上,急救点具有助理执业医师(护士)证;4、人员固定(1分):急救(转科)人员固定≥半年;5、急救司机车证驾龄(2分):驾驶证与所驾车型相符,具备2年以上驾龄

1、急救人员数量不符扣3分;2、急救担架工未配备扣1分;3、执业证不符扣1.5分、执业年限不符扣1.5分;4、急救人员不固定扣1分;5、司机车证不符扣1分、驾龄不符扣1分

车辆配备

(5分)

1、急救车装备齐全数量(2分):甲级急救站≥3辆、乙级急救站≥2辆、急救点≥1辆;2、年限里程≤8年40万公里(1分);3、专车专用、停车位设置(1分);4、维护保养、清洁消毒记录(1分)

1、车辆数量不达标扣2分;2、年限里程不符扣1分;3、未专车专用,未设停车位扣1分;4、无保养、消毒记录扣1分

车载药械

(5分)

1、车载药械齐全(2分):内外科出诊箱、急救药品、呼吸机、心电采集传输设备或心电图机(非心梗救治协作单位)、除颤仪、吸痰器、血糖仪、铲式担架、楼梯担架、骨折固定器材等;2、抢救设备功能完好(1分);3、人员操作标准规范(2分)

1、车载药械配备一项不符扣0.2分;

2、功能状态不好扣1分;

3、人员操作不标准不规范一项扣2分

车载通讯装备(5分)

1、车载通讯装备齐全(2分):平板电脑、无线对讲、音视频监控、心电信息传输系统;2、装备功能状态完好(1分);3、人员操作标准规范(2分)

1、车载通讯装备一项不符扣0.5分;

2、功能状态不好扣1分;

3、人员操作不标准不规范扣2分

 

 

 

 

运行管理

(40分)

“120”以外急救电话

(4分)

门诊病历、CT袋、院墙等宣传 “120”以外急救电话

发现一项扣4分

车辆标识

(3分)

1、急救标识喷涂统一(2分);2、警示灯具、警报器完好(1分)

1、急救标识不统一扣2分;

2、警示灯具、警报器损坏扣1分

急救服装

(3分)

出诊急救人员服装统一

服装不统一扣3分

急救出车

(10分)

1、四分钟内出车(3分);2、按指令出车(7分)

1、四分钟内未出车、1次扣1分,由调度科根据日常工作评分;2、未按指令和延时出车、一次扣0.2分,拒绝出车、一次扣1分,由督查科根据日常工作评分

重大急救

信息上报

(8分)

1、重大急救信息上报制度(2分);2、配备专(兼)职人员(2分);3、使用统一报表并即时上报(2分);4、现场操作考核(2分)

一项不符扣2分

急救病历

(5分)

1、电子病历及时、完整、准确(2.5分);2、纸质病历,现场抽查,包括病历质量(一般项目、查体、诊断、救治、急救转归、告知签字、书写记录等)、质控管理(2.5分)

1、电子病历由调度科根据日常工作评分;

2、纸质病历一项不符扣0.5分

急救收费

(2分)

1、院前急救服务项目收费标准车内张贴公示(1分);2、执行院前急救收费告知单(1分)

一项不符扣1分

技能考核

(5分)

专家命题

专家评分

重点工作(15分)

《条例》宣传贯彻

(5分)

有学习笔记、培训记录,有文字、图片、影像等资料

一项不符扣1分

胸痛区域协同(5分)

急性胸痛病人现场识别、信息传输、知情告知、设备使用、转送及未转送原因(适用于非急诊PCI医院)

一项不符扣1分

站点信息化建(5分)

按照统一要求及时完成信息化建设任务

未完成建设任务扣5分

其他工作

(10分)

宣传工作

(5分)

以宣传院前急救工作的稿件为准,甲级急救站10篇(1篇0.5分);乙级急救站8篇(1篇0.63分);急救点6篇(1篇0.83分),取小数点后两位

区县以上新闻媒体、淄博120网站等发稿为准;由综合科根据日常工作和考核组现场统计,共同评分

行业作风

(5分)

1、电话回访服务对象业务水平、工作效率、服务态度,综合满意度≥99%(3分);2、服从市医疗急救指挥中心管理(2分)

1、出现不满意1次扣1分,扣完为止;

2、不服从管理由督查科根据日常工作评分

 

附件2:

工作总结模板

 

 

XXX医院2016年院前急救工作总结(字体

:二号宋体)

 

一、基本情况(字体:三号黑体)

正文(字体:三号仿宋)

 

二、工作开展情况(字体:三号黑体)

(一)标题(字体:三号楷体)

正文(字体:三号仿宋)

(二)……

 

(三)……

 

三、存在主要问题(字体:三号黑体)

 

四、2017年工作思路(字体:三号黑体)

 

单位盖章

年   月   日

 

 

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